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Quand faut-il déclencher une enquête interne pour harcèlement ou discrimination ?

par Fanny | 16 juin 2025 | FAQ Enquêtes internes

Une enquête interne doit être déclenchée dès qu’un signalement sérieux est porté à la connaissance de l’employeur, que ce soit de manière formelle (écrit) ou informelle (verbalement). L’absence de réaction en cas d’alerte peut constituer un manquement à l’obligation...
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