Formation et prévention des risques psycho-sociaux et des violences sexistes et sexuelles
Risques psycho-sociaux, harcèlement, violences sexistes et sexuelles, lutte contre le sexisme ordinaire au travail. Pisan vous propose des modules de formations personnalisés et développés en fonction des besoins et spécificités de votre structure.
Grâce à leurs compétences juridiques et leur expérience, les avocates du cabinet Pisan accompagnent les entreprises dans la mise en conformité de leurs obligations légales et la construction d’un environnement de travail responsable et performant.
Depuis la création de l’organisme en 2022, 355 personnes ont été formées.
La formation “Prévention et sensibilisation aux VHSS” dispensée à un incubateur médias depuis 3 ans est un succès :
– 4,9/5 pour le contenu de la formation
– 5/5 pour le choix de l’intervenante
– 4,9/5 pour le devéloppement de compétences sur la thématique.
Des besoins particuliers ? Le cabinet Pisan peut également construire un programme de formation spécifique, 100% sur-mesure.
Envie d’en savoir plus ? Consultez notre rappot d’activité 2025 ci-dessous.
Notre catalogue de formations
La qualité de nos formations est certifiée par Qualiopi
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : actions de formation.
Risques psycho-sociaux : reconnaître, prévenir et intervenir
Objectifs pédagogiques : Savoir anticiper et gérer les situations de RPS en tant que manager
1 jour / 7 heures
Destinée aux dirigeant•es, DRH, RH et managers
Sur devis
Nos client•es parlent de la formation :
« Nous avons fait appel au Cabinet PISAN pour sensibiliser toute l’équipe. Les formations ont déclenché des prises de conscience et nous ont permis d’acquérir les bons réflexes en termes de pratiques de management et de recrutement. »
Référent·es harcèlement sexuel et agissements sexistes
Objectifs pédagogiques : Acquérir et maîtriser les notions fondamentales vous permettant d’identifier les situations à risque et d’exercer votre mandat en toute autonomie
1 jour / 7 heures
Destinée aux actuel·les ou futur·es référent·es
Sur devis
Nos client•es parlent de la formation :
« Pédagogue, enrichissante et très clair. »
« Les problématiques juridiques, les mises en situation sont vraiment intéressantes car elles nous ont permis de mieux comprendre comment agir, comment qualifier les faits et les paroles. Interactions riches et efficaces. »
Sensibilisation des salarié·es contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels
Objectifs pédagogiques : Savoir distinguer les différentes formes de comportements sexistes et de violences sexuelles au travail, identifier les bons et mauvais réflexes pour réagir et savoir vers qui se tourner
1/2 journée / 3 heures
Destinée à tous les collaborateur·rices
Sur devis
Nos client•es parlent de la formation :
« Les points forts de la formation : les clarifications conceptuelles et les modalités d’action en cas de problèmes. »
Dirigeant·es d’entreprise : Comprendre, prévenir et agir contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels
Objectifs pédagogiques : Acquérir et maîtriser les notions fondamentales permettant d’identifier les situations à risque et les gérer
1/2 journée / 3 heures
Destinée aux chef·fes d’entreprise
Sur devis
Nos client•es parlent de la formation :
« Très bonne formation avec des animatrices compétentes et dynamiques. »
Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Objectifs de la formation : Approfondir les connaissances et maîtriser les réflexes permettant d’anticiper, éviter et gérer les situations de crise
2 jours / 12h
Destinée aux DRH, RH et juristes
Sur devis
Nos client•es parlent de la formation :
« Très bonne formation, complète et
très claire !»
Formations :
elles et ils nous ont fait confiance
Nos client•es sont des structures de différentes tailles, issues de domaines variés (industrie musicale, architecture, etc.). Nous adaptons toutes nos formations à leurs spécificités.
Ça peut vous intéresser
Choisir Pisan, une question de valeurs humaines et de garanties professionnelles
Pour aller du droit à l’égalité, rien ne remplace les compétences, l’expérience et les obligations déontologiques d’avocates qui vous garantissent excellence juridique, confidentialité, indépendance et une approche humaine et personnalisée.
Le cabinet Pisan met ces compétences au service des entreprises qui choisissent de s’engager vers l’égalité professionnelle.
Louise Bouchain
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal, à la réparation du préjudice corporel et au droit social.
Diplômée d’un Certificat en sciences criminelles de l’université Paris II – Panthéon Assas et d’un Master 2 de Droit processuel de l’Université Paris XI, Louise Bouchain est avocate au Barreau de Paris depuis 2012.
Collaboratrice pendant quatre années auprès de Maud Touitou, elle a fondé sa propre structure en 2016 avant de créer en 2020 le cabinet Pisan.
Valentine Rebérioux
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal, au droit du travail et au droit de la presse.
En 2024, Valentine Rebérioux a obtenu la qualification d’avocate-enquêtrice délivrée par l’EFB. Elle est également membre de l’ANAES (association nationale des avocats enquêteurs en droit social).
Diplômée d’un MSc in Legal & Tax Management (Edhec Business School) et d’un M2 de Droit des affaires (FLD de Lille), Valentine Rebérioux est avocate au Barreau de Paris depuis 2013.
Collaboratrice pendant quatre ans auprès de Patrick Klugman au sein du cabinet GKA Avocats, elle a fondé sa propre structure en 2017, avant de créer en 2020 le cabinet Pisan.
Bérénice Hahn de Bykhovetz
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal et au droit de la presse.
Diplômée de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 2 de droit pénal et sciences pénales), Bérénice Hahn de Bykhovetz est docteure en droit pénal de la presse.
D’abord collaboratrice au sein du Cabinet Arneton, elle a fondé sa propre structure en 2021 et a rejoint le cabinet Pisan en 2023.
Philippine Laprade
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal.
Diplômée d’un double diplôme en droit anglais et droit français (Université de Kent, Royaume-Uni), d’un LLM en droit international public (Université de Leiden, Pays-Bas) et d’un Master 2 en Justice pénale internationale (Université Paris II Panthéon-Assas), Philippine Laprade est avocate au Barreau de Paris depuis 2024.
Après avoir complété sa formation en travaillant auprès du Contrôleur général des lieux de privation de liberté, elle a rejoint le cabinet Pisan en 2024 en stage final avant de prêter serment.