Enquêtes internes

Quelle est la procédure à suivre à mettre en œuvre pour réaliser une enquête interne en cas de harcèlement moral ou sexuel ?

par

L’enquête comprend plusieurs étapes :

  • réception du signalement,
  • définition du périmètre de l’enquête,
  • planification et réalisation des auditions,
  • collecte et analyse des éléments de preuve,
  • rédaction d’un rapport de synthèse.

La procédure doit respecter les principes d’impartialité, de confidentialité, de loyauté et de contradictoire. Le respect de ces principes est essentiel pour assurer la fiabilité de l’enquête, la sécurité des personnes impliquées et la recevabilité du rapport en cas de contentieux.

Harcèlement, violences sexistes et discriminations :
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Enquête interne : toutes vos questions

Situations de harcèlement, de sexisme, de discriminations ou de violences en entreprises : les questions qui se posent sur l’enquête interne.