Enquête interne – harcèlement moral et sexuel – société de production

24 juin 2026 | Enquêtes et audits, Enquêtes internes

Le Cabinet Pisan est intervenu auprès d’une société de production, à la suite d’un signalement adressé à la référente VHSS, portant sur des faits de harcèlement moral et sexuel.
La personne mise en cause n’appartenait plus aux effectifs au moment de l’enquête, tandis que les équipes demeuraient fortement éprouvées par les faits allégués.

Contexte : Signalement adressé à la référente VHSS pour des faits de harcèlement moral et sexuel, personne mise en cause déjà sortie des effectifs
Mission : Enquête interne VHSS
Méthodologie : 15 entretiens individuels, posture d’écoute renforcée
Délai : 6 semaines
Enjeux : Respect de l’obligation de sécurité, accompagnement des équipes éprouvées, prise en compte de faits de violences

Une approche conjuguant expertise en enquêtes internes VHSS, capacité d’écoute et accompagnement des victimes de violences, permettant à l’employeur de remplir ses obligations tout en prenant en compte la réalité humaine de la situation.

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